CAREER AGENT

[ 20-30代特化 | コンサル経験不問 ]

業務改善・AI活用経験者の為の

コンサル転職エージェント

こんな方必見

Claude CodeやCodexの活用経験がある

社内のDX推進を行った経験がある

AIを活用した業務改善経験がある

あのコンサルマン運営者が直接支援
未経験→コンサル転職 支援実績多数
完全無料・秘密厳守

紹介企業(一部)

AIを中心にAX/DX人材を求める成長企業をご紹介

無料相談で分かること

あなたの経歴や志向性にあったコンサルティング会社/ポジション

入社後3年・5年の、リアルなキャリアパス

想定年収の具体額(現年収 → ◯◯◯万円)

自分にあったコンサル会社/ポジションを知る

なぜいまコンサルか?

市場の追い風が、業務改善経験者にとっての"絶好の参入機会"を作っています。

01

AI化に伴い、DX/AX案件が急速に増えている

企業のDX/AX(AIトランスフォーメーション)推進は、いまだかつてないほど活発。

生成AIの登場以降、企業の経営課題のトップに「AX」が躍り出ました。あらゆる業界の大手企業が、業務プロセスのAI化・DX化を急ピッチで進めています。

💡

経営課題に「AX」が台頭

📈

ファーム相談 過去最大

👥

ファームの人材不足

未経験向けポジションの採用枠が大幅に拡大

02

平均年収が、圧倒的に高い

“業界選び” そのものが、年収を最も左右する。

事業会社 平均

478

万円

VS
約1.7倍

コンサル 平均

804

万円

“今の会社で給与曲線を眺めて待つ” のと、“業界そのものを変えてレバーをかける” のとでは、生涯年収で数千万円の差が生まれます。

03

未経験採用求人が増えている

AIコンサル市場の急成長に伴い、新たなファームやポジションが次々と誕生。

一時期冷え込んでいた未経験採用が、再び大きく動き始めている。

未経験採用枠

NOW

2016-2020年

コンサルバブル

2020-2025年

バブル反動期

2026年〜

AIコンサル市場急拡大

出典: 国税庁「令和6年分 民間給与実態統計調査」(2025年9月公表 / 給与所得者全体平均) / OpenWork コンサルタント年収データ(2024年5月時点)

なぜFlowXか?

数あるエージェントの中で、なぜFlowXを選ぶべきなのか。5つの理由をお伝えします。

01

エージェントが"元コンサル"

「ファームが何を評価するか」を、現場の体感として知っている。

FlowXの担当エージェントは、デロイトトーマツ・ローランドベルガーで実際にコンサルタントとして働いていた人間です。求人票を読んで紹介するのではなく、「ファームが業務改善経験者のどこを評価するか」を現場の体感として知っています。だから、あなたの経験を"刺さる言語"に翻訳できます。

02

未経験からのコンサル転職に強い

このルートだけを支援してきた、勝ちパターンがある。

業界・職種を問わず幅広く扱う総合エージェントとは違い、FlowXは「業務改善経験者 → コンサル」の未経験ルートに集中して支援してきました。コンサル未経験の若手ハイエンド層の支援実績多数。"自分の職歴や経験で本当に行けるのか"という問いに、データで答えます。

03

厳選提案スタイル

「とりあえず20-30社」は提案しない。あなたにフィットする企業を絞り込んでご提案。

AIコンサル・DXコンサル・ITコンサル・総合コンサルから、あなたの経験と志向に合う求人だけを厳選します。受ける数を増やすのではなく、"通る確率"を最大化する。これがFlowXのスタイルです。

04

独自の特別選考ルート

当社が独自に確保している特別選考枠により、書類選考免除や面接回数の短縮など、一般応募では得られないルートでご案内可能です。対象ポジションの詳細は、ご面談時にお伝えします。

通常選考

書類選考

1次面接

2次面接

3次面接

最終面接

特別選考

FlowX限定

1次面接

最終面接

弊社限定の特別選考枠をご紹介

05

非公開求人のタイムリーなご紹介

AI / DXコンサルの領域では、新興企業や新ポジションに応じて、ポジションが突然オープンし数週間でクローズすることも珍しくありません。

一度ご面談いただければ、あなたの経験・志向を把握した上で、まだ市場に出ていない求人を最適なタイミングで即座にご紹介します。

🏢

企業から連絡

🔍

ご志向性とのマッチ

📩

即日紹介

市場に出る前のポジションを紹介

"このままの会社"で5年後を待つか、

"コンサル"で5年後を取りに行くか。

選択肢があるうちに、動く価値があります。

POSITIONS

業務改善・AI活用経験者が

狙えるAI / DXコンサルのポジション例

年収600万円以上の求人を中心にご紹介。

01

AI-BPRコンサルタント/AIトータルソリューション

DX推進企業 / 顧客一体型の業務変革・組織開発 / 約400名規模

想定年収レンジ

600〜1,000万円

▼ コンサルの特徴

従業員400名規模のDX推進企業。生成AIを活用した業務改革(AI-BPR)を一気通貫で推進し、顧客と一体となった本質的な業務変革・組織開発を強みとする。モデル年収:23歳500万/27歳650万/30歳800万/34歳1,000万。

▼ 業務内容・プロジェクト事例

  • 顧客課題の仮説立て・AI導入アプローチの素案作成
  • 現場に入り込んだ業務分析/組織分析・課題抽出
  • AI活用戦略の立案、AI活用範囲の切り分け
  • データ整備、業務プロンプト設計などの実行支援・ディレクション
  • 経営/現場両面への定着化支援、組織開発

▼ 必須要件

  • 生成AI(ChatGPT・Claude・Gemini等)を業務またはプライベートで利用した経験
  • 加えて、何らかの企画業務に1年以上携わった経験
  • またはエンジニアリングに関わるPJで企画視点から主導した経験1年以上

あなたのこの経験が刺さる

「現場に入り込んで業務を再設計してきた経験」と「AIを実際に使い込んできた感覚」が、AI-BPRの中核に最もハマる組み合わせ。現場の解像度がそのまま提案品質になるポジションです。

COMPANIES

FlowXが紹介するのは、

こんな企業へのポジションです

年収600万円以上の求人を中心にご紹介。

AIを中心にAX/DX人材を求める成長企業をご紹介

BEFORE-AFTER

業務改善経験を武器に、

コンサルへ転職した方々の声

支援実績多数。あなたと似た経験を持つ方が、すでに動き始めています。

CASE01

Aさん(26歳・男性)

営業(IT企業) → DXコンサル年収480万 → 700万転職期間:3ヶ月出身:MARCH

「営業のかたわらで、社内SFAの運用を整理してClaude Codeで自動化スクリプトを書き、メンバーに配っていました。本職じゃないし自己流だし、半分趣味のつもりでした。FlowXで『その動き方こそ、いまDXコンサルが採りたい人材像です』と言われ、評価されるとは思っていなかった経験が決め手になりました。」

CASE02

Bさん(28歳・女性)

人事(メーカー) → AIコンサル年収520万 → 760万転職期間:4ヶ月出身:日東駒専

「評価運用にChatGPTを組み込んで、月20時間以上かかっていた集計工数をほぼゼロにしました。社内では誰にも理解されないニッチな取り組みだと思っていましたが、面談で『その20時間は、ファームの提案資料に必ず入る話です』と言われた瞬間、自分の経験への見方が変わりました。」

CASE03

Cさん(27歳・男性)

経営企画(SaaS) → AIコンサル年収580万 → 820万転職期間:3ヶ月出身:MARCH

「Codexを使って社内マニュアルの整備と運用展開を一人でやっていました。エンジニアではない自分が触っているだけ、と思っていた業務でしたが、『AIを現場に届けた経験は、コンサル未経験者の中で武器になる』と教えてもらえて、職務経歴書の書き方も全部変えました。3ヶ月で内定が出ました。」

あなたの想定年収を、その場で試算します

あなたの場合、年収はいくらになるか

聞いてみる

ADVISOR

あなたの転職を支援するのは、

コンサルの現場を知る2人です

横山 諒平

横山 諒平

Ryohei Yokoyama

デロイトトーマツコンサルティング(Monitor Deloitte)出身

出身企業

デロイト
リクルート
リブ・コンサルティング

慶應義塾大学卒業

デロイトトーマツコンサルティング入社(中期経営戦略策定・M&A実行支援・新規事業立案に従事)

リクルートにて事業開発を経験

フリーコンサルマッチング事業を展開するFlow Groupを創業し、リブ・コンサルティングへM&A/グループイン

FlowXを創業

エージェントからのコメント

「AI時代に生き残るのは、AIを使いこなし、組織にAIを浸透させられる人材です。業務改善で現場を動かしてきたあなたの経験は、まさに今、コンサルファームが最も求めている価値そのものです。」

中野 周平

中野 周平

Shuhei Nakano

ローランドベルガー(欧州系戦略ファーム)出身

出身企業

ローランドベルガー
リブ・コンサルティング

慶應義塾大学卒業

ローランドベルガー入社(新規事業立案・海外進出調査・ビジネスDDに従事)

マーケティング支援スタートアップにて事業経験

複数コンサルファームでフリーランス案件を経験

フリーコンサルマッチング事業を展開するFlow Groupを創業し、リブ・コンサルティングへM&A/グループイン

FlowXを創業

エージェントからのコメント

「『エンジニアじゃないし、コンサルは無理かも』そう思っている方ほど、話してみると驚きます。AIツールを実務で動かしたことがあるだけで、今の市場では大きな差別化になります。まず30分、聞かせてください。」

私たちは2人とも、

コンサル業界の"内側"を知っています

だから、あなたの経験を正しく評価し、

正しいポジションへ届けることができます。

FLOW

内定まで、全ステップ伴走します。

キャリア方針・ご志向性のヒアリング
STEP01

キャリア方針・ご志向性のヒアリング

まず、あなたのことを

深く知るところから始めます。

現在の仕事内容・感じている課題・転職で実現したいこと・大切にしたい価値観まで、じっくりヒアリングします。「なぜコンサルなのか」を一緒に言語化することで、選考でも軸のある志望理由が語れるようになります。

所要時間:約60分

オンライン対応

キャリア戦略の策定・求人提案
STEP02

キャリア戦略の策定・求人提案

「行きたい企業」と「狙える企業」を

根拠を持って設定します。

ヒアリング内容をもとに、あなたの強みと市場の評価を照らし合わせたキャリア戦略を策定。AIコンサル・DXコンサル・ITコンサル・総合コンサルから、あなたに合う求人を厳選してご提案します。

エントリー・選考サポート
STEP03

エントリー・選考サポート

書類から面接まで、

一人で戦わせません。

職務経歴書の添削から、コンサル特有の面接対策・模擬面接・選考後のフィードバックまでフルサポート。元トップファーム出身エージェントが「ファーム視点での弱点」を具体的に指摘するから、確実に選考突破力が上がります。

条件交渉
STEP04

条件交渉

内定後の「もう一踏ん張り」も、

任せてください。

年収・入社日・ポジションなど、自分では交渉しにくい条件もエージェントが代わりに交渉します。納得のいく条件で、新しいキャリアをスタートできます。

内定・中長期のキャリア支援
STEP05

内定・中長期のキャリア支援

内定は、ゴールではなく

スタートです。

入社後の不安・コンサルタントとしての最初の壁の乗り越え方まで、中長期の視点でサポートします。「転職して終わり」ではなく、あなたのキャリアが本当に軌道に乗るまで伴走します。

CONTENTS

コンサルキャリア情報を発信中

コンサル転職の現場レポート

コンサル転職の選考対策・業界研究・キャリア設計まで、最新情報をもとに解説しています。

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FAQ

よくある質問

Q

コンサル未経験でも転職できますか?

+
A

はい、可能です。FlowXの支援実績のうち、大半がコンサル未経験の方です。"非エンジニアであっても業務改善を行った経験"は、今のAI/DXコンサル市場で非常に高く求められています。

Q

エンジニア経験がなくても、AI/ITコンサルに行けますか?

+
A

はい、むしろ"非エンジニアで業務側を動かした経験"は今のAI/DXコンサル市場で最も求められています。エンジニアと事業の間を翻訳できる人材は希少で、ファーム側も積極的に採用しています。

Q

Claude CodeやCodexを触ったことがあります。これは評価されますか?

+
A

強く評価されます。AI/DXコンサルでは「最新ツールを実務で触っている感覚」が面接で最も差がつくポイントの一つです。実際、Claude CodeやCodex等を使った業務改善・内製開発の経験を起点に内定を獲得した支援者もいます。

Q

第二新卒の求人はありますか?

+
A

はい、あります。20代若手・第二新卒向けのコンサル求人は近年急増しており、業務改善経験を持つ第二新卒層は特に評価されやすいポジションです。

Q

年収は本当に上がりますか?

+
A

多くの場合、上がっています。FlowXでご紹介する求人の年収レンジは700万円〜850万円以上が中心です。長期的な市場価値・キャリアの伸びしろを含めて、カウンセリングで一緒に試算します。

Q

エージェントを使うメリットはなんですか?

+
A

コンサル業界の全体像と各社の相対的な違いをお伝えできること、市場価値の高いキャリア戦略を提案できること、求人票には載っていない採用要件・選考情報をお伝えできること、コンサル選考突破に必要な"ギャップ"を理解した対策支援、独自の選考ルートのご紹介、年収交渉の代行、などのメリットがあります。

Q

書類・面接対策はしてもらえますか?

+
A

はい、フルサポートします。職務経歴書の添削から、コンサル特有のケース面接対策、模擬面接・フィードバックまで対応しています。担当エージェントが元コンサル出身のため、「ファーム視点での弱点指摘」ができることがFlowXならではの強みです。

Q

30代でも遅くないですか?

+
A

遅くありません。FlowXのメイン支援対象は20代後半〜30代前半で、30代の方の支援実績も多数あります。むしろ業務改善で成果を出した30代は"即戦力"として評価される傾向があります。

Q

夜の遅い時間や土日・休日に相談は可能でしょうか?

+
A

はい、もちろんです。平日夜・土日祝日のご相談にも対応しています。

Q

費用はかかりますか?

+
A

求職者の方への費用は、一切かかりません。カウンセリング・求人紹介・選考対策・条件交渉まで、すべて完全無料です。

Q

どのくらいの期間で転職できますか?

+
A

平均3〜6ヶ月が目安です。「急いでいる」「じっくり進めたい」どちらの方も、ペースに合わせたスケジュール設計が可能です。

Q

今すぐ転職しなくても相談できますか?

+
A

はい、歓迎しています。「情報収集の段階」という方こそ、早めのご相談をおすすめします。無理な勧誘は一切しません。

Q

地方在住でも利用できますか?

+
A

はい、全国どこからでもご利用いただけます。カウンセリングから選考対策まで、すべてオンラインで完結します。

REVIEW

実際に転職された方からの声

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まず、

話すだけでいい。

「転職するかどうか、まだ決めていない」で大丈夫です。

「コンサルティング業界に興味がある」

それだけで、十分な理由になります。

まず話してみてください。

視界が、きっと開けます。

「自分に合う会社やキャリアパスはどこなのか?」

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