CAREER AGENT
フリーコンサル特化の
転職エージェント
こんな方必見
フリーコンサルから正社員への転換を検討している
ライフステージの変化に合わせて環境を見直したい
フリー経験を評価する企業に出会いたい
紹介企業（一部）
フリーコンサル経験者の採用に積極的な成長企業をご紹介
無料相談で分かること
あなたのフリーコンサル経験を評価する具体的な企業・ポジション
ご経歴や経験プロジェクトにフィットする具体的な企業
業務委託から正社員転換時の年収推移・キャリアパス
フリーコンサル経験を評価する企業を知る
TREND
フリーコンサルを取り巻く
3つのトレンド
フリーコンサル市場は、ここ数年で大きな構造変化を迎えています。
「このまま走り続けるか、次の選択肢を取るか」を考える上で、押さえておきたい3つの動向。
伴走案件の増加、生成AIの登場により、企業側で「正社員活用」の機運が高まっている
顧客との伴走型案件の増加や、外出ししやすい業務のAI代替が進んだことで、企業は「正社員活用」を強化する方向に舵を切っています。 コンサルティングファームでは、一部のニッチ業務等を除き、正社員を中心としたデリバリーを強化する動きが加速しています。
フリーコンサル／業務委託ポジションの減少リスクが、現実のものになりつつあります。
正社員年収は右肩上がり、業務委託単価は頭打ち〜下落傾向へ
正社員のベース年収・賞与は近年大きく上昇。 一方で業務委託単価は供給増の影響を受け、相場は頭打ち〜下落傾向に。「フリーランスが圧倒的に有利」だった経済合理性は、相対的に縮小しつつあります。
単価／年収インデックスの推移（イメージ）
報酬水準（インデックス）
高
低
NOW
2018年
2020年
2022年
2024年
2026年
正社員年収の増加と業務委託単価の減少により、両者の経済合理性が逆転する局面が現実のものになりつつあります。
AI化の進展で「新領域」が拡大。組織で蓄積する価値が上昇
生成AI・AX・データ活用といった新領域のプロジェクト需要が急拡大しています。 過去のスキルセットの切り売りだけでは対応しきれない領域が、市場の中心に移りつつある中で、最新事例・メソッド・チーム力を組織として蓄積できる環境にいるかどうかが、3年後・5年後のキャリアを大きく左右する局面に入っています。
スキルアップデートの場として、組織に所属する価値が再評価されています。
「フリーコンサルとして走り続ける」
「正社員ポジションへ転換する」
どちらが正解、ではなく、
選択肢として両方を持ち、
自分のフェーズに合わせて選ぶ時代へ。
その判断軸を、一緒に整理しませんか。
SOLUTION — PART 1
なぜいま、正社員ポジションへの転換か？
フリーコンサルとして培った実戦力を、最大限に評価する環境へ。
コンサル経験者を求める企業が、過去最大規模で増えている
AI化で即戦力ニーズが急上昇。経験者層の獲得競争は激化。
AI化の進展により、各社の若手・ジュニア採用は減少傾向にある一方で、即戦力となる経験者層の獲得競争は激化しています。
「複数現場で意思決定を支え、実装まで担ってきた」フリーコンサル経験者は、まさにいま採用市場で最も希少価値の高い人材です。シニア・マネージャー以上のレンジでの求人が中心です。
選択肢が大幅に広がり、自分にフィットする企業を選べる時代に
AIなど成長領域の企業ほど、フリーランス経験者を積極採用。
近年は、成長ベンチャー、ブティックファーム、AI/AXコンサル、事業会社の新規事業部門まで、選択肢が大幅に拡大。案件内容・働き方・カルチャーまで含めて、より多くの選択肢の中から、自分にフィットする企業を選べる時代になっています。
特にAIなどの成長領域で伸びている企業ほど、即戦力としてフリーランス経験者を積極的に採用しています。
SOLUTION — PART 2
なぜFlowXか？
フリーコンサル業界の内側を知るからこそ、できる支援があります。
フリーコンサル業界とコンサル業界、両方の"内側"を知っている
フリーランスの単価相場・案件構造・キャリア悩みを、現場感を持って理解。
FlowXは、フリーコンサル事業を展開してきた創業者が運営するエージェントサービスです。フリーランスの単価相場・案件構造・キャリア悩みを、現場感を持って理解している転職エージェントは、業界でも極めて稀です。
フリーランス出身者を積極的に採用／評価する企業を独自にリストアップ
「フリーランス経験を嫌う企業」を避け、評価される企業だけを厳選してご紹介。
一部の企業の中には、フリーランス経験を「ブランク」「経歴の弱さ」と見なして敬遠するところも少なくありません。
FlowXは、フリーランス出身者を積極的に採用／評価する企業を独自にリストアップ。あなたの経験が正当に評価される土俵だけに絞ってご紹介します。
独自の特別選考ルート
当社が独自に確保している特別選考枠により、書類選考免除や面接回数の短縮など、一般応募では得られないルートでご案内可能です。対象ポジションの詳細は、ご面談時にお伝えします。
通常選考
書類選考
1次面接
2次面接
3次面接
最終面接
特別選考
FlowX限定
SKIP
1次面接
SKIP
SKIP
最終面接
書類選考免除・面接回数短縮の特別選考枠をご紹介
非公開求人のタイムリーなご紹介
シニア層のポジションは公募に出さないケースが大半です。
一度ご面談いただければ、市場に出る前のポジションを最適なタイミングで即座にご紹介します。
企業から連絡
ご志向性とのマッチ
即日紹介
市場に出る前のポジションを紹介
COMPANIES
フリーランス × コンサル経験を
評価する企業をご紹介
年収1,000万円以上の求人を中心に、フリーコンサル経験を即戦力として高く評価する企業を厳選してご紹介します。
成長ベンチャー
Growth Venture
急成長フェーズで、ゼロから事業や仕組みを作れる人材を求める企業群。フリーコンサルとしての複数案件経験 × ゼロイチ思考が、最初の案件から経営層との壁打ちパートナーとして評価されます。
ブティック〜上場コンサル
Boutique - Listed Firm
少数精鋭のブティックファームから、大手・準大手の上場コンサルティングファームまで。プロジェクトリード／マネージャー以上のレンジで、業務委託でのファーム協働経験者を即戦力として迎え入れる動きが活発化しています。
AI / AXコンサル
AI / AX
生成AI・AX領域に特化した新興コンサル。技術理解 × 事業／組織変革の両軸を持つ人材が極めて希少で、コンサルティング関連の経験者が非常に求められています。
紹介企業（一部）
フリーコンサル経験者を高く評価する企業に厳選してご紹介
POSITIONS
フリーコンサル経験者が
"高評価"されるポジション例
あなたの経験は、こんなポジションで "再評価" されます。
ディレクター / エグゼクティブディレクター
Tier1戦略ファーム出身者創業の戦略コンサル / IPO見据え / SO付与あり / 約20名規模
想定年収レンジ
1,200〜3,000万円 + SO + インセンティブ
▼ ポジションの特徴
Tier1戦略ファーム出身者が創業した戦略コンサルファーム（3期目・約20名）。CxOアジェンダ中心の戦略支援を提供しながら、創業期ファームの経営幹部として組織運営・チームビルディング・人材育成までを担う。IPOを見据えており、いまならSO付与あり。経営に近い裁量と、将来のキャピタルゲインの両方を取りにいけるレアなレイヤー。
▼ 業務内容・プロジェクト事例
- ・CxOアジェンダ中心の戦略コンサルティング案件のリード
- ・案件デリバリーの品質管理、シニアメンバーの育成
- ・チームビルディング・組織運営、採用への関与
- ・セールス活動／プロポーザル作成、経営側面への関与
▼ 必須要件
- ・戦略コンサルティング経験4年以上（ディレクター）／6年以上（エグゼクティブディレクター）
- ・戦略テーマでの案件リード経験
- ・論理思考 × 実行力を兼ねたリーダーシップ、チームビルディング経験
あなたのこの経験が刺さる
「フリーコンサルとして複数現場で案件をリードしてきた経験」がそのまま評価対象。少人数の創業期ファームで経営幹部として迎えられ、SOを通じて将来のキャピタルゲインまで取りにいける、フリーコンサル経験者には希少なルートです。
※ 上記は代表的なポジション例です。実際のご紹介は、ご面談時に経歴・志向に応じて厳選してお伝えします。
自由と年収が両立できる会社、紹介できます
フリーコンサル出身者の採用に
積極的な企業を聞いてみる
BEFORE-AFTER
フリーコンサル経験を武器に、
次のキャリアへ進んだ方々の声
支援実績多数。あなたと似た経験を持つ方が、すでに動き始めています。
Aさん（34歳・男性）
「SOをもらいながら、経営と同じ目線を目指せる環境。一人ではなく、チームで挑戦できる環境。——その2つが揃ったポジションを、FlowXに紹介してもらいました。」
Bさん（36歳・女性）
「子どもが生まれたタイミングで、安定した基盤と長期視点でのキャリアを考え始めました。他社エージェントでは『ブランクと見られる』『業務委託は経歴として弱い』と言われ続けてきましたが、FlowXは違いました。複数案件で積み上げた経験を『一社では絶対に得られない実戦力』として翻訳してくれて、結果的に経営に近いポジションで内定をいただけました。」
値下げずに、輝ける環境へ
あなたにフィットする
企業を聞いてみる
ADVISOR
コンサル業界・
フリーコンサル業界、
両方の"内側"を知るエージェント
横山 諒平
Ryohei Yokoyama
デロイトトーマツコンサルティング（Monitor Deloitte）出身
フリーコンサルマッチング事業 創業経験者
出身企業
慶應義塾大学卒業
デロイトトーマツコンサルティング入社（中期経営戦略策定・M&A実行支援・新規事業立案に従事）
リクルートにて事業開発を経験
フリーコンサルマッチング事業を展開するFlow Groupを創業し、リブ・コンサルティングへM&A/グループイン
FlowXを創業
エージェントからのコメント
「フリーコンサル経験は、必ずしもポジティブに評価されない部分もあります。けれど実際には、表に出ていない企業の隠れたニーズに、フリーコンサル経験者が誰よりもフィットしているケースが多い。そのマッチングを、丁寧に届けにいきます。」
中野 周平
Shuhei Nakano
ローランドベルガー（欧州系戦略ファーム）出身
フリーコンサル実務経験者
出身企業
慶應義塾大学卒業
ローランドベルガー入社（新規事業立案・海外進出調査・ビジネスDDに従事）
マーケティング支援スタートアップにて事業経験
複数コンサルファームでフリーランス案件を経験
フリーコンサルマッチング事業を展開するFlow Groupを創業し、リブ・コンサルティングへM&A/グループイン
FlowXを創業
エージェントからのコメント
「我々はフリーコンサルもコンサルも、両方を経験してきました。だから『フリーランスか、正社員か』という軸ではなく、『ご自身が一番輝ける環境はどこか』という視点で、次の一手を一緒に考えます。」
私たちはコンサル業界と
フリーコンサル業界、
両方の"内側"を知っています
だから、あなたの経験を正しく評価し、
正しいポジションへ届けることができます。
FLOW
内定まで、全ステップ伴走します。
初回面談で状況のヒアリング
まず、あなたの今のフェーズを
じっくり聞かせてください。
現在のフリーランスとしての状況・抱えているお悩み・転職で実現したいこと・ライフイベント等の制約条件まで、じっくりヒアリングします。「転職しないこと」も含めて、最適な選択肢を一緒に整理します。
所要時間：約60分
オンライン対応
企業のご紹介／特別選考枠のご紹介
あなたの経験を
正当評価する企業を厳選。
フリーコンサル経験を高く評価する企業の中から、あなたの経歴・志向・条件にフィットする求人を厳選してご提案。当社独自の特別選考枠（書類選考免除・面接回数短縮等）も併せてご案内します。
選考
内定獲得に必要な情報は、
すべてお渡しします。
各企業の選考フロー・評価ポイント・よくある質問・過去の通過事例まで、内定獲得に直結する情報をすべて共有します。職務経歴書添削、面接対策、選考後フィードバックも含め、選考突破まで伴走します。
内定（条件交渉含む）
業務委託単価との比較を踏まえた
納得感ある条件交渉まで。
内定後の年収・入社日・ポジション等の条件交渉も代行。業務委託単価との比較を踏まえた、納得感のある条件で新しいキャリアをスタートできるようサポートします。
CONTENTS
コンサルキャリア情報を発信中
コンサル転職の現場レポート
コンサル転職の選考対策・業界研究・キャリア設計まで、最新情報をもとに解説しています。
FAQ
よくある質問
Q案件継続しながら転職活動を進めることは可能ですか？
+
はい、フリーコンサル経験者の方の多くがそうされています。案件と両立できるペースで進められるよう、スケジュール設計から伴走します。日中の稼働を考慮した面談調整もご相談ください。
Q担当案件の途中ですが、相談だけ先にできますか？
+
もちろん可能です。情報収集段階のご相談を歓迎しています。案件のクロージングタイミングに合わせた選考スケジュール設計も可能です。秘密厳守で対応します。
Qフリーランス期間が長いと、企業から敬遠されませんか？
+
弊社でご紹介する企業群は、フリーコンサル経験を「複数現場で磨いた実戦力」として高く評価する企業ばかりです。一般的なエージェントとは紹介先の前提が異なります。
Q業務委託単価から正社員年収にすると、年収は下がってしまいますか？
+
提示額単体では下がるケースもありますが、賞与・SO（ストックオプション）・退職金・福利厚生・健保負担等を含めた「総報酬」で見ると、ほぼ同等〜上振れるケースが多くあります。試算を一緒に行います。
Q起業経験は評価されますか？
+
強く評価されます。特に成長ベンチャーや事業会社の新規事業開発ポジションでは、0→1経験を持つ人材は最優先で採用される傾向があります。
Qライフイベント（出産・育児等）と両立可能なポジションはありますか？
+
はい、リモートワーク・フレックス制度が整った企業を多数ご紹介可能です。希望条件を伺った上で、両立可能なポジションに絞ってご提案します。
Q30代後半・40代でも転職可能ですか？
+
可能です。フリーコンサル経験者は「年齢」より「経験の質」で評価される層のため、シニア・マネージャー以上のポジションで支援実績が多数あります。
Q業務委託契約からの段階的移行や、副業から始められる選択肢はありますか？
+
一部企業では、業務委託としての関わりから正社員化するルート、副業としての関わりからジョインするルートも対応可能です。ご希望に応じてご提案します。
Qフリーコンサルとして得意な領域以外にも挑戦できますか？
+
過去経験を活かしつつ、新しい領域へのチャレンジも含めてご提案可能です。むしろフリーコンサル経験者は「領域転換の柔軟性」も高く評価されます。
Qブランク期間や経歴の空白がありますが大丈夫ですか？
+
問題ありません。フリーコンサルとしての稼働状況や、ブランク期間の意味付けについて、選考で適切に伝えるサポートをします。
Q費用はかかりますか？
+
求職者の方への費用は一切かかりません。カウンセリング・求人紹介・選考対策・条件交渉まで、すべて完全無料です。
Q全国どこからでも相談できますか？
+
はい、全国対応です。カウンセリングから選考対策まですべてオンラインで完結します。
REVIEW
実際に転職された方からの声
まず、
話すだけでいい。
「転職するかどうか、まだ決めていない」で大丈夫です。
「フリーコンサル以外の選択肢も知っておきたい」
それだけで、十分な理由になります。
判断軸を、一緒に整理しましょう。
「自分のフリーコンサル経験を、市場はいくらで評価するのか？」
60分で、その答えをお持ち帰りください