はい、可能です。ご紹介する求人には、AI経験を必須としないものが多数あります。システム開発経験やプロジェクト推進経験を重視し、AIは入社後にキャッチアップできる体制を持つファームが増えています。

なります。「PMと名乗るには」と迷う方こそ対象です。要件定義から関わり、チームや案件を回した経験があれば、AI案件の中核を担えます。ご経験に合う等級・ポジションでご提案します。

問題ありません。現場とシステムを深く理解していること自体が、AIを業務に実装するうえで評価されます。どの求人に勝ち目があるかは、経歴を伺ったうえで率直にお伝えします。

その場合は、AIエンジニアやAI駆動開発のポジションをご紹介します。ご志向を伺ったうえで、回す側・作る側のどちらが合うかを一緒に見極めます。

不利ではありません。むしろ評価される経験です。業務を理解し、要件を整理し、ベンダーを動かしてプロジェクトを進めた経験は、AI案件を回すうえでそのまま活きます。

明確な制限はありませんが、目安としては40代までが一つのラインになります。ファームによって、アナリストからシニアマネージャーまで全クラスで採用しているところも、マネージャー層に絞っているところもあります。年齢そのものより、これまでのご経験と、どの等級で入るのが妥当かという観点で見られます。ご経歴を伺ったうえで、現実的に勝ち目のある求人を率直にお伝えします。

弊社では、現年収を下回らない条件が出せるかをエントリー前に確認するため、下がる前提の企業は受ける前に外せます。ただしこれは事前確認であり、オファー金額を確約するものではありません。等級が下から始まる場合、入社時は横ばいになることもあります。そのうえで納得して決められるよう、見通しを先にお伝えします。

求職者の方への費用は、一切かかりません。カウンセリング・求人紹介・選考対策・条件交渉まで、すべて完全無料です。

はい、フルサポートします。システム開発出身の方の職務経歴書は、「担当した工程」と「プロジェクトの規模」の記述に偏りがちです。たとえば「要件定義から参画」「50人月規模のプロジェクト」といった書き方です。しかし、コンサルの面接官が見たいのはそこではありません。

• どんな業務のどんな課題を理解していたか

• 誰を巻き込み、何を意思決定したか

つまり、あなたがプロジェクトの中で何を考え、どう動かしたかです。ここが書かれていないと、経験の価値が伝わりません。FlowXでは、元コンサルの担当が、あなたの経歴をこの観点で棚卸しし、ファームに刺さる形に書き換えます。

いいえ。掲載しているのは公開求人の一部です。非公開求人も多数お預かりしています。ご希望の領域・年収・働き方を伺ったうえで、掲載分に限らずご提案します。

はい、歓迎しています。AI領域の求人はポジションが開くタイミングが読みにくいため、「情報収集の段階」という方こそ、先に接点を持っておくほど動きやすくなります。無理な勧誘は一切しません。